‘Latinas in Tech’ Looks to Expand Opportunities for Women in the Industry

Latinas in Tech Philadelphia is expanding mentorship and career pathways to help address the advancement barriers Latinas face in the city’s tech workforce, where only 5% identify as Hispanic or Latino.

By: Joy Huertas

PHILADELPHIA — Less than two years after launching, the Philadelphia chapter of the global nonprofit Latinas in Tech (LiT) has grown to more than 70 members and is working to increase visibility, community support and professional opportunities for Latinas in the city’s tech sector.

Earlier this year, the group partnered with City Council member Rue Landau to declare April 4 as Women in Tech Day in Philadelphia. Chapter leaders said the recognition highlights both the city’s growing tech community and the gaps that remain for women, particularly women of color, in the industry.

“It is truly exhilarating to see such a diverse and dynamic group of professionals making their mark in the tech industry,” Landau said at the chapter’s launch on International Women’s Day. “With their collaboration, leadership, and dedication to creating a more inclusive tech landscape, I’m proud to support their incredible work in the tech industry and beyond.”

National data shows women continue to be underrepresented in technology fields. Globally, women make up 42% of the workforce, according to Women in Tech, but hold less than one-third of technology jobs. In the United States, women account for 35% of STEM positions, and representation decreases the higher you go in major tech companies’ leadership levels.

For many Latinas, the challenge is not entering the field but moving up within it, said Amaris Hernández, one of the chapter’s founding members.

“National data shows persistent barriers for Latinas advancing in the tech industry,” Hernández said. “Many remain in entry-level positions for seven to 10 years, even after gaining the experience needed to move into higher roles.” 

Similar gaps appear from midlevel positions to senior leadership, she said. “It’s positive to see more Latinas entering tech, but the lack of advancement into decision-making roles remains a concern.”

Hernández, a Philadelphia native, said her path into tech began in middle school, in a National Science Foundation program that introduced inner-city students to engineering through hands-on experiments at Drexel University. She later earned a degree in computer engineering from Drexel and has spent more than two decades in the industry.

But throughout her education and career, she rarely encountered other Latina women in the field. That motivated her to help build the Philadelphia chapter. 

“The turnout [at a Philly Tech Week Women in Tech event] made it clear there was demand for a space like this,” she said. Since launching, the chapter has focused on mentorship, professional development, and sharing opportunities often hard to find on traditional job platforms.

‘That environment shapes everything’

While the Philadelphia chapter focuses on the local industry, the challenges facing Latinas in tech extend nationwide. 

Lina Baquero, a Colombian-born cybersecurity professional based in Washington, D.C., recalls how her path began with a love of mathematics: “I always loved math and originally thought I would stay in that world, but where I grew up, the career options were very limited if I stayed in math, mostly [in] teaching. Computer science became the closest thing to the kind of problem-solving I enjoyed, and once I took my first programming classes, I realized how creative and logical it could be at the same time.”

Baquero said she fell into security by accident, but found it deeply fulfilling. “I enjoy building things that real people use, especially systems that make the internet safer. Working in privacy and security has given me a sense of purpose that I did not expect when I first started studying (computer sciences).” 

She has worked on projects such as Apple’s iCloud Private Relay and Meta’s Key Transparency Auditor, which help protect users’ data and communications.

After working for several big tech companies, Baquero has experienced firsthand the barriers Latinas face. 

“I can count with one hand how many female engineers I have worked with,” she said. “That environment shapes everything. It affects how you communicate, how you are perceived in interviews, and even how confident you feel speaking up.”

In Philadelphia, the tech sector employs nearly 42,000 people across tech and non-tech roles, or about 5.5% of the city’s workforce, according to a 2025 Philadelphia Tech Industry Study. While the city boasts a robust pipeline of talent — 75 tech-related degree programs producing roughly 3,600 graduates a year — its workforce remains disproportionately white and male, with only 5% of tech workers identifying as Hispanic or Latino.

The study notes that Philadelphia’s diversity is a strength the industry should capitalize on, but says intentional investment is required for success. Programs such as the Most Diverse Tech Hub initiative aim to position the city as one of the nation’s most inclusive tech centers, supporting minority-owned businesses, historically disadvantaged startups, and helping more Philadelphians land high-wage tech jobs.

While long-term public sector strategies kick off, the LiT chapter will continue to host events, build partnerships, and connect Latina professionals across the region. Hernández said the ultimate goal is to ensure Latinas in Philadelphia’s tech community can thrive and advance at every stage of their careers — and the chapter is just getting started.

“Latinas in Tech” busca ampliar oportunidades para mujeres en la industria

Latinas in Tech Philadelphia está ampliando la mentoría y las trayectorias profesionales para ayudar a enfrentar los obstáculos que impiden que más latinas avancen en sus carreras dentro del sector tecnológico de la ciudad, donde solo el 5% se identifica como hispano o latino.

Por: Joy Huertas

A menos de dos años de su lanzamiento, la filial de Filadelfia de la organización sin fines de lucro global Latinas in Tech (LiT) ha crecido a más de 70 miembros y trabaja para aumentar la visibilidad, el apoyo comunitario y las oportunidades profesionales para latinas en el sector tecnológico de la ciudad.

A principios de este año, el grupo se asoció con la concejala Rue Landau para presentar una resolución que designa el 4 de abril como el Día de la Mujer en Tecnología en Filadelfia. Los líderes de la filial dijeron que este reconocimiento resalta tanto la creciente comunidad tecnológica de la ciudad como las brechas que persisten para las mujeres, especialmente las mujeres de color, en la industria.

“Es realmente emocionante ver a un grupo tan diverso y dinámico de profesionales dejando su huella en la industria tecnológica”, dijo Landau durante el lanzamiento de la filial en el Día Internacional de la Mujer. “Con su colaboración, liderazgo y dedicación a crear un panorama tecnológico más inclusivo, me enorgullece apoyar su increíble trabajo en la industria tecnológica y más allá”.

Los datos nacionales muestran que las mujeres continúan estando subrepresentadas en los campos tecnológicos. A nivel global, las mujeres representan el 42% de la fuerza laboral, según Women in Tech, pero ocupan menos de un tercio de los empleos tecnológicos. En Estados Unidos, las mujeres representan el 35% de los puestos en STEM, y la representación disminuye aún más en los niveles de liderazgo de las principales empresas tecnológicas.

Para muchas latinas, el desafío no es ingresar al campo, sino avanzar dentro de él, dijo Amaris Hernández, una de las miembros fundadoras de la filial.

“Los datos nacionales muestran barreras persistentes para que las latinas avancen profesionalmente en la industria tecnológica”, dijo Hernández. “Muchas permanecen en puestos de principiantes durante siete a diez años, incluso después de adquirir la experiencia necesaria para pasar a roles superiores”. 

Aparecen brechas similares desde puestos intermedios hasta altos cargos de liderazgo, agregó. “Es positivo ver a más latinas entrando en tecnología, pero la falta de avance hacia roles de toma de decisiones sigue siendo una preocupación”.

Hernández, originaria de Filadelfia, dijo que su camino hacia la tecnología comenzó en la escuela secundaria, cuando participó en un programa de la National Science Foundation que introdujo a estudiantes de la ciudad a la ingeniería mediante experimentos prácticos en la Universidad Drexel. Más tarde obtuvo un título en ingeniería informática en Drexel y ha trabajado más de dos décadas en la industria.

A lo largo de su educación y carrera, rara vez se encontró con otras mujeres latinas en el campo. Esa experiencia la motivó a ayudar a construir la filial de Filadelfia por medio de una convocatoria que hizo durante Philly Tech Week para mujeres en tecnología. 

“La asistencia dejó claro que había demanda de un espacio como este”, dijo. Desde su lanzamiento, la filial se ha enfocado en mentoría, desarrollo profesional y compartir oportunidades que a menudo son difíciles de encontrar en plataformas de empleo tradicionales.

“Ese entorno lo determina todo”

Aunque la filial de Filadelfia se centra en la industria local, los desafíos que enfrentan las latinas en tecnología se extienden a nivel nacional. 

Lina Baquero, profesional colombiana de ciberseguridad radicada en Washington, D.C., recuerda que su camino comenzó por una pasión por las matemáticas: “Siempre me encantaron las matemáticas y originalmente pensé que me quedaría en ese mundo, pero donde crecí las opciones profesionales eran muy limitadas si me quedaba en matemáticas, mayormente en la docencia. La informática se convirtió en lo más cercano al tipo de resolución de problemas que disfrutaba, y una vez que tomé mis primeras clases de programación, me di cuenta de lo creativa y lógica que podía ser al mismo tiempo”.

Baquero dijo que llegó a la seguridad informática por accidente, pero la encontró profundamente satisfactoria. “Disfruto construyendo cosas que la gente usa, especialmente sistemas que hacen que el internet sea más seguro. Trabajar en privacidad y seguridad me ha dado un sentido de propósito que no esperaba cuando comencé a estudiar informática”. Ha trabajado en proyectos como iCloud Private Relay de Apple y Key Transparency Auditor de Meta, que ayudan a proteger los datos y comunicaciones de los usuarios.

Tras trabajar en varias grandes empresas tecnológicas, Baquero ha experimentado de primera mano las barreras que enfrentan las latinas. 

“Puedo contar con una mano con cuántas ingenieras mujeres he trabajado. Ese entorno lo determina todo. Afecta cómo te comunicas, cómo te perciben en entrevistas e incluso qué tan segura te sientes al expresarte”.

En Filadelfia, el sector tecnológico emplea a casi 42,000 personas en roles tecnológicos y no tecnológicos, aproximadamente el 5,5% de la fuerza laboral de la ciudad, según un estudio de la industria tecnológica de Filadelfia de 2025 de la Cámara de Comercio de Filadelfia. Aunque la ciudad cuenta con una sólida fuente de talento —75 programas de grado relacionados con tecnología que producen alrededor de 3,600 graduados anualmente—, su fuerza laboral sigue siendo desproporcionadamente blanca y masculina, con solo el 5% de los trabajadores tecnológicos identificándose como hispanos o latinos.

El estudio señala que la diversidad de las comunidades de Filadelfia es una fortaleza que la industria debería aprovechar, pero requiere inversión intencional. Programas como la iniciativa Most Diverse Tech Hub buscan posicionar a la ciudad como uno de los centros tecnológicos más inclusivos del país, apoyando negocios de minorías, startups históricamente desfavorecidas y ayudando a más personas a acceder a empleos tecnológicos bien remunerados.

Mientras se implementan estrategias a largo plazo en el sector público, la filial de LiT continuará organizando eventos, construyendo alianzas y conectando a profesionales latinas en toda la región. Hernández dijo que el objetivo final es garantizar que las latinas en la comunidad tecnológica de Filadelfia puedan prosperar y avanzar en cada etapa de sus carreras, y la filial apenas está comenzando.